Girls no.1：目標5

(前回のあらすじ)

珍しく、考え込むウサギであった。

今回は目標5についてです。そして、その前に目標４の振り返りを。

目標4…教育問題

義務教育・就学前教育をすべての子供に提供する

大学を含む高等教育、職業訓練をすべての人に提供する

目標4は「教育問題」についてでした。「教育」は子どもだけでなく、大人も受けられるもの、「教育」で学ぶのは「教科書の内容」のみではない事。そして日本では主に子どもを対象とした「教育」の機会は充実しているが、大人が学ぶ場所がない、という問題を取り上げました。

学校教育とは関係ないこのサイトだって、「SDGsについて解説する」という意味では、教育に関わっています。また、何気なくインターネットを使っているときに何か新しいものを知ることもあります。そう考えると、教育に関わっているものや、教育に関する問題は身の回りに沢山ありそうです。

目標5

目標5：ジェンダー平等を達成し、全ての女性及び女児の能力強化を行う

目標5はジェンダーについて、です。

ジェンダーの問題は、日本でもLGBTQ等の問題を通して有名になっていますが、この目標5では主に女性についての問題を取り扱っています。なので、今回はジェンダー問題の一つである女性についての課題について考えていきたいと思います。

それから、当然のことですが、目標5が「女性」について取り扱っているからと言って、女性以外のジェンダーの人たちが抱える問題を無視してはいけません。今まで通りか、今まで以上にこれらの問題に取り組みつつ、女性についての課題にも一層力を入れていくことが必要です。

女性についての課題ですが、日本は女性に関する課題が多く、

グローバル・ジェンダー・ギャップ指数（2018年版）で

・調査対象149か国のうち、日本は110位

・「G7」(先進国首脳会議：フランス・アメリカ・イギリス・ドイツ・日本・イタリア・カナダ)の中では最下位

バウンド『60分でわかる！SDGs超入門』ｐ34　より

この、「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数」は世界経済フォーラムによって発表されるもので、「男女格差の大きさ」を国別に比較しています。これを見ることで、国ごとの「男女格差」の現状について知ることができます。

ちなみに、世界経済フォーラムについて。

そして、この「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数」は毎年発表されています。

「グローバル・ジェンダー・ギャップ指数」（2021年版）では

・世界156か国中120位（2020年度は121位）

・G7の中では最下位

ハフポスト　2021年3月31日　『ジェンダーギャップ指数2021、日本は120位　G7最下位は変わらず低迷』より

これを見てもわかる通り、日本では「男女格差」の問題が解決しない状態が続いています。

さて、「男女格差」の課題を解決するにはどうしたらいいのでしょうか？

日本にある「男女格差」の課題にはどのようなものがあるのでしょうか？

日本にある「男女格差」の課題

・文化的差別（ジェンダー・バイアス）

・性的嫌がらせ（セクシャル・ハラスメント）

・女性に対する暴力

参照：gooddoマガジン（2021/5/29）『女性差別にはどのようなものがある？世界の事例とは』https://gooddo.jp/magazine/gender_equality/discrimination_against_women/11760/

主に主にこの三つです。

まず、「文化的差別」について

「文化的差別」＝文化的性差による差別や偏見

です。例えば…

・家事・育児・介護などの仕事に充てる時間　女性：4時間以上、男性：30分

→家事の負担が大きいのは、圧倒的に女性

・出産前後の女性の就業状況　前：70％　後：30％

→出産後も仕事を続けられる女性は女性全体の30％と低い

gooddoマガジン（2021/5/29）『女性差別にはどのようなものがある？世界の事例とは』https://gooddo.jp/magazine/gender_equality/discrimination_against_women/11760/

などの課題があります。

次に「性的嫌がらせ」について

「性的嫌がらせ」とは、いわゆる「セクシャル・ハラスメント」のことです。主に、「性的な内容の発言」「性的な行動」などが当てはまります。

性的な冗談やからかい、食事やデートへの執拗な誘い、個人的な性的体験談を話す、性的な関係を強要すること、必要なく身体へ接触する、強制わいせつ行為、強姦など

gooddoマガジン（2021/5/29）『女性差別にはどのようなものがある？世界の事例とは』https://gooddo.jp/magazine/gender_equality/discrimination_against_women/11760/

このように「セクシャル・ハラスメント」は内容が多岐にわたります。なので、この問題に関する質問も多く、2014年の相談件数は1万を超えています。また「セクシャル・ハラスメント」だと認識されないまま放置されている問題もあるので、実際の数はもっと多いはずです。

最後に「女性に対する暴力」について

まず、女性に対する暴力にはどのようなものがあるのでしょうか？

暴力の形態

・身体的なもの

・精神的なもの

・性的なもの

男女共同参画局　『ドメスティック・バイオレンス（DV）とは』よりhttps://www.gender.go.jp/policy/no_violence/e-vaw/dv/02.html

男女共同参画局によると、身体的なもの、精神的なもの、性的なものの三つがあるそうです。各項目についての具体例もあるのですが、描きだせないほど多いので、ここでは割愛します。詳しく紹介・解説しているリンクを張っておきますので、気になる方はそちらから調べてみてください。

https://www.gender.go.jp/policy/no_violence/e-vaw/dv/02.html(男女共同参画局　ドメスティック・バイオレンス（DV）とは)

では、これらの暴力の原因は一体何なのでしょうか？

また、暴力の原因としては、夫が妻に暴力を振るうのはある程度は仕方がないといった社会通念、妻に収入がない場合が多いといった男女の経済的格差など、個人の問題として片付けられないような構造的問題

男女共同参画局　『ドメスティック・バイオレンス（DV）とは』よりhttps://www.gender.go.jp/policy/no_violence/e-vaw/dv/02.html

自分への要求水準が高い人は、パートナーに対しても自然と高い要求をしてしまう

また感情を軽視してしまう、情緒的なものや感情的なことを共有するのが不得手

『wotopi DV加害者は、なぜ暴力をふるってしまう？　男性が陥りがちな思考を臨床心理士が解説』よりhttps://wotopi.jp/archives/31745

「女性に対する暴力」の原因としては、社会的なものと精神的なものがあるようです。

まず、「完璧主義」について

完璧主義（かんぺきしゅぎ、英: Perfectionism）とは心理学においては、万全を期すために努力し、過度に高い目標基準を設定し、自分に厳しい自己評価を課し、他人からの評価を気にする性格を特徴とする人のこと^[1][2] 。定められた時間、限られた時間の内にて完璧な状態を目指す考え方や、精神状態のことである。このような思想を持ったものや、そのような心理状態の者を完全主義者、もしくは完璧主義者（英: perfectionist）と呼ぶ。

Wikipedia　より

「完璧主義」とは、一種の心理状態を表しているようです。では、どうしたら治るのか？

完璧主義になる原因から心理的・物理的に遠ざかる　

認知療法を受ける

Wikipediaより

主にこのような事をすると、少しずつ改善していくようです。しかし、ここで重要なのは「完璧主義は決して悪いことではない」という事です。何事にも真剣に取り組み、完璧を目指すこと自体はとてもいいことです。「完璧主義」も一つの個性なので、必要以上に毛嫌いする必要はないのです。

次に「感情表現が苦手」なことについて

…ですが、これをやると長くなりすぎてしまうので、次回に回します。

という事で、目標５は前後半の二部に分けます。それでは、また。